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課題書、事例8、9、10|労働社会保険諸法令関係事務指定講習:通信課程

事例8

健康保険・厚生年金保険 被保険者報酬月額変更届

届出書に様式番号が見あたりません(様式第5号)。
健康保険法施行規則第26条「報酬月額の変更の届出」
厚生年金保険法施行規則第19条「報酬月額変更の届出」

通称、月変。随時改定。
ポイントは、報酬の範囲と報酬の取り扱い。
固定的賃金の変動と、改定の基礎とされる月。

事例9

「労働保険 概算・増加概算・確定保険料」「石綿健康被害救済法 一般拠出金」申告書
様式第6号(第24条、第25条、第33条関係)。

労働保険(労災保険・雇用保健)の賃金は、労働保険の保険料の徴収等に関する法律で以下のように書かれています。

「賃金」とは、賃金、給料、手当、賞与その他名称のいかんを問わず労働の対償として事業主が労働者に支払うすべてのものをいう(徴収2②)。したがって、結婚祝金、死亡弔慰金、災害見舞金、退職金、出張手当などの恩恵的あるいは実費弁償的なものは除かれる。通貨以外のもので支払われる賃金の範囲は、食事、被服、住居の利益のほか所轄労働基準監督署長又は所轄公共職業安定所長が定めるが、評価額については厚生労働大臣が定めることになっている(徴収則3、徴収2③)。(『社会保険労務ハンドブック』全国社会保険労務士会連合会編)

継続事業の概算保険料の額。
前年度中に実際に支払った賃金総額の100分の50以上100分の200以下になる場合。

年度更新、慣れるまで大変そうです。

事例10

健康保険・厚生年金保険 被保険者報酬月額算定基礎届

届出書に様式番号が見当たらず(様式第4号)。
健康保険法施行規則第25条「報酬月額の届出」
厚生年金保険法施行規則第18条「報酬月額の届出」

定時決定、随時改定のタイミング。

健康保険・厚生年金保険 被保険者報酬月額算定基礎届総括表

届出書に様式番号が見当たりません。
7月1日現在の被保険者数の確認のため。

健康保険・厚生年金保険 被保険者報酬月額算定基礎届総括表附表(雇用に関する調査票)

届出書に様式番号見あたらず。
7月1日現在の被保険者数の確認のため。
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